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?????? 這是一個變革的時代，職業(yè)的疆界在消弭與重塑中不斷更迭。在人工智能呼嘯而來的今天，有人焦慮于職業(yè)的可替代性，有人困頓于發(fā)展的天花板，而有一群人，早已在時代的十字路口做出了選擇——他們以遠見擁抱變革，以專業(yè)重塑價值，在泰康HWP（健康財富規(guī)劃師）舞臺上，用時間的沉淀，完成了人生最華麗的轉身。
?????? 十年、二十年，在歷史長河中不過倏忽一瞬，對個體而言，卻足以開啟一場脫胎換骨的重生。泰康洞見時代脈搏，開拓創(chuàng)新醫(yī)養(yǎng)融合，以“健康財富規(guī)劃師”這一新興職業(yè)為載體，“招募、訓練、激勵、成長”全鏈路賦能，為每一位追夢者搭建了自我沉淀、破繭成蝶的舞臺。
?????? 種一棵樹，最好的時間是十年前，其次是現在。在泰康青島這片專業(yè)與情懷共生的沃土之上，有這樣幾棵“樹”，他（她）們以參天之姿筆直聳立，枝葉飽滿而蔥郁，散發(fā)著磅礴生命力。是風雨的洗禮，是歲月的饋贈，讓我們走近他們，一起傾聽時光的私語。
圖說：一排中馮璽嬡，左任曉敏，右薛建艷；
二排左一張榮兆，左二孫兆成，右二于鳳琴，右一董淑麗
?????? 一
?????? 馮璽嬡：在財富的藍海里，再造一座理想城
?????? ——用14年跨界深耕實現從個人創(chuàng)業(yè)到集體共贏
?????? 14年前，當馮璽嬡還掌舵著6家商鋪和52家加盟店時，一次偶然的保險理賠經歷，讓她的人生軌跡悄然轉向。這位流淌著商賈世家血脈的女性，骨子里始終涌動著創(chuàng)業(yè)的熱忱。“創(chuàng)業(yè)者的天性，就是永遠在尋找下一個風口?！?/p>
?????? 回首來時路，馮璽嬡的目光中仍閃爍著當年那份敏銳。從白酒品牌到服裝生意，她始終在商海中尋覓更大的舞臺，直到那次親身經歷的保險理賠，讓她看到了保險行業(yè)融合醫(yī)養(yǎng)所蘊藏的無限可能。
?????? 馮璽嬡毅然從客戶轉變?yōu)樘┛狄粏T，在廣闊平臺之上開始了自己的“輕創(chuàng)業(yè)”。她沒有急于求成，而是從最基礎的客戶服務做起，用專業(yè)和耐心贏得信任，成為當年的“新人王”。然而，這份成績并未讓她駐足?！斑@遠非我追求的終點?！彼寡?。2017年，隨著公司醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略的持續(xù)推進，她敏銳地捕捉到轉型的契機，果斷轉向高凈值客戶服務領域。
?????? 那段轉型歲月里，她如饑似渴地汲取新知識，全方位提升專業(yè)素養(yǎng)。這段潛心修煉的積累期，為她日后成為HWP健康財富企業(yè)家奠定了堅實基礎，也讓她在泰康構筑起屬于自己的理想之城。
?????? “就是要做到最好?！碑敱粏柤斑M入行業(yè)的目標時，她的回答簡潔而有力。這份執(zhí)著追求，讓她在保險領域不斷突破自我，最終成為青島分公司首位HWP資深健康財富企業(yè)家，收獲了MDRT百萬圓桌榮譽會員、IDA杰出業(yè)務金龍獎等頂尖榮譽。
?????? 然而，在榮譽等身的今天，她的目標追求已悄然轉變?！懊總€獎項都值得珍惜，”馮璽嬡說，“但對現在的我而言，團隊伙伴的成長、團隊榮譽的分量遠超個人?！睆膫€人成就到團隊共榮，平臺之上，馮璽嬡用14年見證了自己全新的職涯躍遷。
?????? 二
?????? 任曉敏：158通電話4次接聽，叩開萬千家庭信任之門
?????? ——12年，沉淀從青衿學子到團隊領袖的進階碩果
?????? 12年前，一位青澀的大學畢業(yè)生走進泰康的大門；12年后，她已蛻變?yōu)閹ьI百人HWP精英團隊的HWP資深健康財富企業(yè)家。任曉敏用行動詮釋著：真正的職業(yè)成長，需要時間的沉淀和持續(xù)的自我突破。
?????? “158通電話”的故事，至今仍在團隊中流傳。2014年，初出茅廬的任曉敏為了服務第一位客戶，一次次撥出電話。只有4次接起的電話見證了她近乎執(zhí)著的堅持，這不僅成就了她的首筆業(yè)務，更贏得了客戶全家的信賴。如今，她每年飛行超7萬公里，足跡遍布大江南北，用專業(yè)服務續(xù)寫著新的故事。
?????? 8年前，任曉敏開啟了全新的服務模式。她帶領客戶走進泰康的長壽社區(qū)，從北京燕園的文脈底蘊到蘇州吳園的江南雅韻，以沉浸式體驗讓客戶見證泰康的醫(yī)養(yǎng)魅力。一位曾在海軍服役的長者入住青島泰康之家·琴園后，親手寫下5頁感謝信。這份質樸的感動，讓她深刻體會到保險工作的真正價值：不僅在于當下的風險保障，更在于長期地服務與陪伴。
?????? 2024年，任曉敏迎來職業(yè)生涯的里程碑——組建團隊。她所創(chuàng)建的“恩泰”團隊如春筍般快速成長，匯聚了來自銀行、上市公司、心理咨詢等各行業(yè)的翹楚精英，僅一年時間HWP便突破了百人。在團隊建設管理中，任曉敏以“職業(yè)、專業(yè)、誠信、向善”的HWP理念為引導，為每個成員量身定制成長路徑。“2026年團隊規(guī)模突破300人，打造新壽險標桿團隊”是她為自己立下的錚錚誓言。
?????? “養(yǎng)老服務是泰康的名片，醫(yī)療服務是泰康的底氣?！比螘悦粽f。每當幫助客戶實實在在地解決就醫(yī)難題時，她都深切感受到泰康大健康生態(tài)的獨特價值。
????? ?面向未來，任曉敏眼中閃著光。她希望繼續(xù)帶領團隊深耕“保險+醫(yī)養(yǎng)”領域，在長壽時代探索更多可能。從一個人到一支團隊，從做好自己到成就他人，任曉敏用12年的時間，在泰康的舞臺上完成了一場美麗的蛻變。
?????? 三
?????? 薛建艷：以母愛為原點，繪就人生保障的溫暖畫卷
?????? ——9年完成從電子行業(yè)到人生規(guī)劃師的蝶變
?????? 生命中的某些轉折，往往始于最溫柔的牽掛。9年前，當薛建艷第一次懷抱新生的孩子，那份沉甸甸的幸福感讓她開始思考：該如何為這個幼小的生命撐起一把保護傘？
???????當時在電子行業(yè)工作的她，以慣有的認真態(tài)度，花費3個月時間深入研究各類保險產品。每當夜深人靜，她便伏案比對條款，梳理細節(jié)，那份精心制作的產品對比表，承載著一位母親最深沉的愛。
?????? 這份用心，意外開啟了新的可能。“朋友們看到我整理的資料后，紛紛前來咨詢?！毖ㄆG回憶道，“在幫助他人解決困難的過程中，我體驗到了一種前所未有的成就感。”
?????? 2016年，她帶著對未來的憧憬加入泰康。從電子元器件到人生規(guī)劃者，轉變的不僅是工作內容，更是看待世界的視角。
?????? “保險不是冷冰冰的契約，而是帶著溫度的人生規(guī)劃。”秉持著這樣的信念，她先后取得了“國際認證財務顧問RFC”等多項專業(yè)資質。在她看來，每一張證書都是對客戶信任的鄭重承諾，也是專業(yè)道路上的一座座里程碑。
?????? 最令她感動的是客戶的真情流露：“您守護的不僅是一份保單，更是我們全家對未來的期待。”這份信任讓她更加堅定自己的選擇。如今，作為帶領近百人團隊的HWP高級健康財富企業(yè)家，薛建艷將母親的細膩與專業(yè)素養(yǎng)完美融合，為每個家庭構筑安心的未來。
?????? 四
?????? 孫兆成：從商業(yè)世界的博弈者，到財富健康的守護者
?????? ——10年實現從高管到健康財富企業(yè)家的認知升維
?????? 2015年，時任商業(yè)管理公司高管的孫兆成，在電商的沖擊波中看到了傳統(tǒng)商業(yè)的黃昏。32歲的他，沒有選擇在夕陽下嘆息，而是勇敢地尋找新的曙光。
?????? 經過深思熟慮，他被泰康的“三個自主”深深吸引：時間自主、收入自主、職級自主。但真正讓他心動的，是泰康獨特的醫(yī)養(yǎng)融合模式，虛擬保險產品與實體醫(yī)養(yǎng)資源的銜接給了他巨大的驚喜：“這不僅是銷售產品，更是提供一整套人生解決方案?！?/p>
?????? 轉型之路充滿挑戰(zhàn)。從商業(yè)管理到財富規(guī)劃，需要跨越知識的鴻溝。為了服務一位企業(yè)主客戶，他堅持研習法商知識；為了做好財富傳承方案，他考取了多個專業(yè)資質?！霸谶@個行業(yè)，學習能力就是核心競爭力?！?/p>
?????? 2024年，他成功晉升HWP健康財富企業(yè)家?！肮材銜x升，我就知道選你準沒錯！”當客戶轉發(fā)給他總公司群發(fā)賀信的那一刻，他深深為之動容?！澳欠N被認可、被尊重的感覺，讓所有的付出都值得?！?/p>
?????? 如今，孫兆成帶領的“縱橫馳騁”團隊已成為青島分公司的標桿，他們用生動的案例和專業(yè)的知識，讓復雜的財富規(guī)劃變得清晰易懂。“如果回到10年前，我會告訴自己，選擇比努力更重要，但只有努力，才能讓選擇變得正確?！?/p>
?????? 對孫兆成而言，收入的多倍提升，只是他正確選擇所帶來的附屬品。真正珍貴的，是認知的升級、視野的拓展，以及為客戶創(chuàng)造價值時的那份成就感。
?????? 五
?????? 于鳳琴：前半生為生活打拼，后半生活出自在
?????? ——15年，用跨界堅守換得人生豐盈與遼闊視界
?????? 19歲時，東北姑娘于鳳琴獨自赴青島闖蕩，從美妝到服裝，在實體經營中嶄露頭角。2010 年，37歲的她因一次偶然與保險結緣，開啟職業(yè)新程。?
?????? “多年經商讓我有著強烈的憂患意識，”于鳳琴說，“所以我格外認同保險價值?！逼鸪跛試L試心態(tài)深耕鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場，卻意外走上管理崗，系統(tǒng)培訓讓她窺見行業(yè)深層意義。創(chuàng)業(yè)者的堅韌在保險生涯中盡顯，早出晚歸成常態(tài)，丈夫也曾有不滿，“但家人看到我咬牙堅持了一年多之后，質疑便成了支持?！边@份溫暖成了她前行的動力。?
?????? 初入行業(yè)時，她也有過忐忑，“常在客戶門口徘徊，怕丟面子又缺自信?！钡珫|北人骨子里的韌勁，總能讓她深吸一口氣邁出第一步，無數個“第一步”鋪就了成功路。?
?????? 隨著客戶從普通家庭拓展到高端企業(yè)主，于鳳琴愈發(fā)明白專業(yè)的重要性?！拔ㄓ谐掷m(xù)精進，方能不負所托”，她潛心學習，憑專業(yè)贏得信賴。
?????? 15年堅守，她斬獲多項行業(yè)榮譽，可在她心中，最大的收獲不是榮譽，而是內心豐盈與生活蛻變?！斑@份事業(yè)讓我獲得真正自由。”財務自由讓她能盡情感受世界，從早年白手起家的精打細算，到如今事業(yè)與生活實現了完美平衡，她隨時給自己放假，已走過三十多個國家，開闊的視野讓她的人生見證了別樣的精彩。
?????? 六
?????? 張榮兆：從零售業(yè)的守望者，到團隊夢想的擺渡人
?????? ——11年實現從一人養(yǎng)家到為百人立業(yè)的跨越
??????13年的蘇寧歲月，讓張榮兆深諳零售之道的精髓。他曾在電器的方寸柜臺間，洞察人情的冷暖，把握需求的脈搏。然而，當互聯(lián)網的浪潮席卷而來，這位零售老兵敏銳地意識到：是時候尋找新的航道了。
?????? 2014年，33歲的張榮兆站在了人生的岔路口。出于對銷售行業(yè)的熱愛，以及對保險行業(yè)發(fā)展前景的看好，他做出了一個大膽的決定——跨界進入保險行業(yè)。家人的質疑如影隨形：“明明家里有企業(yè)，為何要去給別人打工？”
?????? 孫榮兆以500強的平臺實力和多元的收入體系消釋了外界的質疑。真正讓張榮兆進一步堅定深耕的，是一場關于組織發(fā)展的培訓?！皞€人再強，也強不過一群人?！边@句話如醍醐灌頂，讓他看見了更遼闊的天地。
?????? 從此，這位曾經的銷售冠軍開始了向團隊長的華麗轉身。他把零售業(yè)的“傳幫帶”精神帶到泰康，僅用半年時間，便從單打獨斗發(fā)展至百人團隊，他用自己的實踐詮釋著“獨行快，眾行遠”的真諦。
?????? 如今，最讓張榮兆驕傲的，不是團隊的規(guī)模，而是每個成員的成長軌跡?！翱粗泝认虻某绦騿T成為金牌講師，看著單親媽媽重拾生活的信心，這種成就感遠勝過任何銷售業(yè)績?！?/p>
?????? 回望自己曾走過的路，張榮兆頗為感慨地說：“在這個浮躁的社會，最重要的是保持平常心，擇定方向，腳踏實地。時間，終會回報每一個認真生活的人?！?/p>
?????? 七
?????? 董淑麗：在數字與人性之間，找到職業(yè)的終極價值
?????? ——20年實現從數字人生到價值人生的破局
?????? 二十年前，27歲的董淑麗做了一個讓所有人吃驚的決定：放棄穩(wěn)定的會計工作，跨界做保險。親朋好友都不理解：“會計多安穩(wěn)，保險太冒險了！”
?????? 但她心里明白，斬斷外界連接、每天面對著冰冷的數字，這樣的生活并不是她想要的。“我想做一份能與人交流、幫助別人的工作?！彪m然前路未知，但她不顧家人反對，毅然邁出了第一步。
?????? 轉型并不容易。剛開始，性格內向的她連開口說話都需要勇氣。但她沒有退縮，把會計工作培養(yǎng)的認真細致用在新崗位上，一點點學習保險知識，慢慢積累經驗。
?????? “知識是最好的投資?！北е@樣的信念，她開始自學金融知識，積極參加公司各類專業(yè)化培訓以精進自己。漸漸地，她發(fā)現自己不僅能愈發(fā)自信地和客戶交流，還能條分縷析地為他們提供專業(yè)的理財建議。
?????? 更讓她驚喜的是，曾經反對的家人看到了她的成長和改變。后來，她的丈夫和姐姐也陸續(xù)加入她的團隊，一起打拼。從單人成軍到現在帶領幾百人的團隊，董淑麗完成了從普通會計到團隊領袖的蛻變。
?????? “以前我連在眾人面前說話都緊張，現在卻能站在講臺上培訓團隊?！被仡欁约旱穆氀?，她說，是這份工作讓她找到了自信，也讓她明白了什么是真正的價值。
?????? 如今，年歲半百的董淑麗想對年輕人說：“別問自己行不行，要問自己想不想。人生沒有太晚的開始，只要你想改變，就勇敢邁出第一步。選對平臺，每一個平凡的人，都能在舞臺上發(fā)光發(fā)熱?！?/p>
?????? 在時間的長河里，每個選擇都在塑造未來。
?????? 長壽時代的大幕下，醫(yī)養(yǎng)交匯的藍海中，泰康青島分公司的HWP健康財富企業(yè)家們，用專業(yè)守護未來，用陪伴溫暖世界。他們用數十年的光陰詮釋：真正的長期主義，是朝著正確的方向持續(xù)精進，是在時代變遷中主動創(chuàng)造，是在成就他人中實現自我。
?????? 他們的足跡匯成星河，照亮前路。在這條與時間同行的道路上，每個人都能找到自己的坐標——關于職業(yè)的意義，關于價值的創(chuàng)造，關于生命的豐盈……
?????? 未來已來，選擇與誰同行，比選擇去往何方更重要。與時代共振，與價值同行，在長期主義的土壤里躬行不輟，方能收獲超越時間的饋贈，從容笑對未來。
責任編輯：徐晶
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