????人才引進：

????請進來與走出去相結(jié)合

????“這次來的目的很明確，就是尋求企業(yè)合作，讓技術(shù)落地的。”2014年10月18-19日，第五屆中國藍色經(jīng)濟國際人才暨產(chǎn)學(xué)研合作洽談會（青島）在西海岸新區(qū)成功舉辦。受邀參會的國家“千人計劃”專家、長虹電子集團首席科學(xué)家嚴群目的非常明確。

????為貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動和人才強市戰(zhàn)略,第五屆中國藍色經(jīng)濟國際人才暨產(chǎn)學(xué)研合作洽談會（青島）圍繞“融全球人才智力、促藍色經(jīng)濟發(fā)展”主題，推動招才引智與招商引資有效融合，取得了項目成果數(shù)量和質(zhì)量上的“雙豐收”。據(jù)了解，本屆藍洽會上，像嚴群這樣的國家“千人計劃”專家就有近140名，另有來自20多個國家和地區(qū)的100多名海外高層次人才帶著技術(shù)或項目前來尋求合作。經(jīng)過會前廣泛征集項目和深入對接，以及會議期間的全方位洽談和實地考察，大會共達成540多項合作意向，比上屆增長59%，其中“千人計劃”專家項目54個。共有161個項目達成正式協(xié)議，比上屆增長一倍。此外,還有重點對接的約20名“千人計劃”專家擬落戶我市……

????在繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)“請進來”引才平臺作用的同時，去年，我市還不斷嘗試開辟新的引才渠道。為大力推進人才強市戰(zhàn)略，助推藍色經(jīng)濟發(fā)展，搭建人才、單位、高校三方有效合作平臺，去年，市委組織部、市人社局、市科技局共同舉辦了“2014百所高校千名博士青島行”系列活動，這也是我市首次舉辦這類活動。在去年8月14日舉辦的集中活動中，共吸引了北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等40余家國內(nèi)重點知名高校的604名博士生代表和40余名高校代表來青，與我市用人單位達成初步就業(yè)、項目合作意向290個。

????“請進來”切身感受，“走出去”打包推介，過去一年，我市兩種引才模式相得益彰,相互補充。據(jù)統(tǒng)計，2014年以來，市人社局共組織170余家單位，赴北京、武漢、哈爾濱等11個國內(nèi)重點城市舉辦了14場高層次人才引進活動，共發(fā)布崗位需求10133個。用人單位收取簡歷15545份，其中博士及以上人才1253份，碩士8364份，特需本科生5928份。

????目前，與我市簽訂高層次人才合作戰(zhàn)略協(xié)議的國內(nèi)重點高校已達124所。赴外開展高層次人才引進活動與“百所高校千名博士青島行”活動相互補充，相得益彰，形成了全方位、全覆蓋的高層次人才引進的良性機制，塑造了獨具青島特色的國內(nèi)引才的雙品牌。

????平臺建設(shè)：

????形成人才引進聚集效應(yīng)

????“隨著公司規(guī)模擴大、人員增多，有了新增辦公用房的需求。這次成功申請后，辦公用房擴大了將近一倍，應(yīng)該說對我們的扶持力度還是很大的?！痹谖挥诔顷枀^(qū)長城路的青島博士創(chuàng)業(yè)園里，青島浩釜銘車輛科技有限公司的張廣世博士頗為滿意地告訴筆者。

????浩釜銘車輛科技有限公司是青島博士創(chuàng)業(yè)園首批入駐企業(yè)之一，2014年1月份入駐以來，在園區(qū)前三年房租全免、貸款補貼、創(chuàng)業(yè)資金扶持、研發(fā)資金扶持等一系列優(yōu)惠政策扶持下，公司發(fā)展迅速步入正軌。而像浩釜銘這樣由博士創(chuàng)辦的企業(yè)，在博士創(chuàng)業(yè)園里已經(jīng)有61家。

????近年來，我市高度重視人才引進與培育的平臺建設(shè)，以高端平臺聚集高端人才，筑巢引鳳吸引了一大批高層次人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。位于城陽區(qū)長城路89號的青島博士創(chuàng)業(yè)園便是其中一例。

????總規(guī)劃建筑面積約3萬平方米的博士創(chuàng)業(yè)園分三期完成。經(jīng)過短短一年的運營發(fā)展，共有61家企業(yè)簽約入駐，除1家法律中介機構(gòu)外，60家企業(yè)創(chuàng)辦人均為博士學(xué)歷，其中，千人計劃專家1人，博士后11人。從人才來源看，青島本土人才28名，來自北京、上海等外地博士25名，外籍博士7名。先期入駐企業(yè)中已有4家實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化和市場化，總營業(yè)額約312.55萬元，吸納就業(yè)約300余人，其中，吸納高級職稱專業(yè)技術(shù)人員6人、碩士研究生200余人就業(yè)，已逐漸成為高層次人才集聚的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，推動了全市、特別是城陽區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

????2014年5月6日，由國家人社部和青島市政府共建的國家級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)——中國青島留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園正式揭牌，我市高層次人才積聚平臺再添一處。該園區(qū)于2012年經(jīng)人社部批準與市政府在青島高新區(qū)膠州灣北部主園區(qū)共建，旨在打造集聚留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的載體、培育國際型高新技術(shù)企業(yè)的平臺、孵化戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的加速器。經(jīng)過近兩年的籌建，創(chuàng)業(yè)園探索確立了“主園孵化+分園加速+產(chǎn)業(yè)集群”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展模式，獲批建設(shè)國家“千人計劃”青島創(chuàng)新基地、山東省海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、青島人才特區(qū)。創(chuàng)業(yè)園每年設(shè)立1億元青島“人才特區(qū)”專項資金，對留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)給予啟動資金扶持、高新技術(shù)資助、免費工作場所、人才公寓等優(yōu)惠政策，為留學(xué)人才提供優(yōu)良工作生活配套服務(wù)?，F(xiàn)已引進“千人計劃”專家16名，海外歸國留學(xué)人員180余名，留學(xué)人員企業(yè)60余家。

????信息系統(tǒng)：

????助力人才服務(wù)“智能化”

????“隨著網(wǎng)絡(luò)、微博、微信的普及，我們今年進一步完善了人才服務(wù)的信息化建設(shè)，拓展人才服務(wù)智能化?！笔腥瞬沤涣鞣?wù)中心主任陳慧平介紹說，以往，我市與人才有關(guān)的政策信息、資料查詢、項目需求、求職招聘等信息發(fā)布分散在市人社局下設(shè)的多個網(wǎng)站，缺乏統(tǒng)一的信息發(fā)布平臺。

????為更好地營造人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，給更多人才提供更為便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，市人社局在積極創(chuàng)新人才服務(wù)體制機制的基礎(chǔ)上，根據(jù)大數(shù)據(jù)背景下人才服務(wù)工作的新情況，從去年5月起，構(gòu)建了以“e網(wǎng)e庫e中心”為基礎(chǔ)的青島特色人才服務(wù)信息化體系。

????其中，“e網(wǎng)服務(wù)板塊”包括網(wǎng)站、APP和微信平臺等。結(jié)合人才公共服務(wù)和市場化服務(wù)的特點，市人社局開發(fā)建設(shè)了人才服務(wù)移動終端系統(tǒng)。今年7月，專門為各類人才提供隨身服務(wù)的微信公共賬號——“青島人才”上線運營，服務(wù)內(nèi)容包括綜合查詢、信息推送、自助辦理、專題鏈接、微社區(qū)等功能，開設(shè)了服務(wù)大廳、畢業(yè)生專區(qū)、互動社區(qū)三大服務(wù)區(qū)域，推出了專業(yè)技術(shù)人員、留學(xué)回國人員、外國專家、人才市場、社會保險查詢、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、畢業(yè)生檔案查詢、博士創(chuàng)業(yè)園等12項專項服務(wù)板塊。各類人才可以通過自己的手機快速了解青島市出臺的人才政策信息，獲取專業(yè)技術(shù)人員、留學(xué)人員、人才引進、人才市場等領(lǐng)域的專項服務(wù)，也可通過微信賬號查詢自己的社保、檔案等信息。通過微信平臺，實現(xiàn)了政府與人才間真實有效地互動交流，提供了智能化、個性化的人才服務(wù)。

????“e庫服務(wù)板塊”是以人才庫信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)，建有三個信息庫，分別是：“人才庫”、“人才項目庫”和“人才需求庫”。通過對三庫信息的收集、整理、發(fā)布、配置、跟蹤、統(tǒng)計分析等工作，挖掘和掌握區(qū)域性人才資源的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布、供求等信息。據(jù)悉，目前納入實名制人才信息庫的人才已達58萬人，隨著人才庫的逐步完善，全市具備本科以上學(xué)歷和中級以上職稱的人才都將“入庫”實行實名制管理。

????“e中心服務(wù)板塊”是以“人才服務(wù)電子信息港”為載體，將線上與線下服務(wù)聯(lián)接起來。目前，線上對外是通過中國青島人才網(wǎng)及微信公眾號開展服務(wù)，線下是通過人才公共服務(wù)平臺開展服務(wù)，形成人才服務(wù)e中心。

????通過一系列的改革和創(chuàng)新，使青島市對人才的吸引力持續(xù)提升。截至目前，青島市人才總量突破144萬人，其中兩院院士51人，新世紀百萬人才工程人選54人，國家“千人計劃”專家66人，山東省突出貢獻專家200人，山東省泰山學(xué)者和海外特聘專家152人。有7家中科院系統(tǒng)院所落戶我市，先后建成啟動博士后站78個，累計招收博士后1235人，有近半數(shù)博士后出站后選擇留青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各類人才在青島描繪人生畫卷、實現(xiàn)自身價值的同時，也為推動青島的經(jīng)濟社會發(fā)展集聚了強大的人才力量。

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責(zé)任編輯：王國鈺