????據(jù)《人民日報》報道：貴州省在年終干部考評中，針對少數(shù)黨員干部身上存在的“庸懶散”等突出問題，開展“向庸政宣戰(zhàn)、向庸政問責”行動，對跟蹤考察仍不合格者，采取轉(zhuǎn)崗、免職降職、待崗、辭退、解聘等處理措施；遼寧錦州對不作為、慢作為的“太平官”，給予亮丑、督察、戒免等處理。彰顯了從嚴治黨的決心。

????通過黨的群眾路線教育實踐活動和反“四風”活動，干部干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從政的面貌煥然一新。但也有少數(shù)干部對這種政治上的新常態(tài)不習慣，甚至有抵觸，認為束縛多了，不好干了，不愿干了，不敢干了，搞“颶風過崗，伏草惟存”那一套東西，為官不為，甘當“太平官”。

????擔當、干事、創(chuàng)業(yè)、作為，是黨員干部在政治新常態(tài)下必須具有的思想境界和為官之要。

????一是黨員干部要有擔當精神。衡量一名黨員干部，敢不敢擔當是把重要標尺。擔當，就是要面對矛盾敢于迎難而上，敢于跳進矛盾漩渦中去解決問題，積極尋找克服困難的對策；面對危機敢于挺身而出，關(guān)鍵時刻能夠豁得出去、頂?shù)蒙先?，成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關(guān)的主心骨；面對失誤敢于承擔責任，積極主動地改正錯誤，決不能有了成績都歸自己、出了問題就推給他人；面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，對庸懶散現(xiàn)象嚴厲整治，對紀律觀念淡薄、作風松散現(xiàn)象出重拳，對生活糜爛、驕奢淫逸現(xiàn)象零容忍，對違法違規(guī)違紀行為及社會丑惡現(xiàn)象不留情面、堅決打擊。

????二是黨員干部要真干事。要干事，就要做到心中有底、眼中有活、手中有數(shù)、干中有效。心中有底，就是干事不能觸及法規(guī)底線，并以百姓滿意不滿意、答應不答應為標準；眼中有活，就是要消除懶惰之心，克服自滿情緒，善于站在全局統(tǒng)籌、著眼長遠考慮，善于發(fā)現(xiàn)新問題、新矛盾、新情況，多尋求新措施、新路徑、新突破，要有與時俱進的眼光；手中有數(shù)，就是要算清賬，弄清長遠利益與當前利益，要樹立科學發(fā)展觀，不以犧牲生態(tài)環(huán)境換取暫時ＧＤＰ的增長；干中有效，就是不走事倍功半的彎路，要對“上情”吃透、對“下情”搞明，對社情看清，掌握干的主動權(quán)，在實際中找準著力點、切入點。

????三是黨員干部要樹立新常態(tài)下的創(chuàng)業(yè)觀。政治生態(tài)的凈化，必然為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。有遠見的企業(yè)家不會再過多考慮與你拉關(guān)系、走后門、搞不正之風，關(guān)注的恰恰是你那個地方政治生態(tài)和法治環(huán)境如何，誰愿意到一個吃拿卡要、搞不正之風、市場環(huán)境差的地方投資興業(yè)呢？因此，只有悟懂創(chuàng)業(yè)的真諦、把功夫下到實處，才能建功立業(yè)。

????四是黨員干部要樹立有作為才能有口碑和地位的觀念。廉潔干事的人越來越有舞臺，為官不為者也越來越?jīng)]有市場。對那些黨性強、敢擔當、有本事、有實績的干部，營造了用武之地；而對那些投機者、庸懶散的“太平官”來說，則是窮途末路。

責任編輯：趙翠翠